El STJ advierte a Castex sobre irregularidades laborales

El Superior Tribunal de Justicia de La Pampa ha desestimado la demanda de Facundo Maximiliano Barraza contra la Municipalidad de Eduardo Castex, donde el trabajador solicitaba su incorporación a la planta permanente tras cinco años como jornalizado. La sentencia, firmada por la Sala C, no solo rechazó el pedido de reincorporación e indemnización, sino que también emitió una notoria advertencia al municipio por mantener durante años una modalidad laboral irregular para cubrir tareas permanentes. Barraza argumentó que, a pesar de desempeñar funciones permanentes, nunca fue formalmente incorporado y carecía de beneficios, como aportes previsionales. Además, denunció que sufrió un accidente laboral y que sus salarios eran bajos y variables. La comuna, por su parte, defendió su postura alegando que Barraza siempre había sido jornalizado y que su desvinculación se basó en ausencias injustificadas. El Tribunal criticó la práctica del municipio al permitir que un trabajador fuera jornalizado durante tanto tiempo, instando a adecuar sus contrataciones a la legislación vigente. Aunque el fallo fue desfavorable para Barraza, el STJ reconoció que había motivos razonables para su acción legal debido a la situación creada por la administración local.